La siguiente es una propuesta para elaborar planes, programas y proyectos de bienestar social laboral en las entidades del Estado, de acuerdo con lo que establece el Decreto 1567 de 1998. Esta guía está dirigida preferencialmente a los jefes de las oficinas de gestión del talento humano de las entidades de la Rama Ejecutiva del Poder Público del orden nacional y territorial y en especial a los servidores que dentro de sus responsabilidades tienen la de gerenciar el bienestar integral de las personas vinculadas a la administración pública.